Consultante freelance en Change Management, j'accompagne les organisations dans leurs transformations avec une double expertise en pilotage de projet et formation des équipes terrain.
Conduite du changement, gestion des résistances et communication
État des lieux, maturité au changement et identification des blocages
Montée en compétences sur-mesure et ancrage terrain des usages
Parce que la transformation ne s'arrête pas au plan de communication. Je m'implique du cadrage stratégique jusqu'à l'adoption réelle sur le terrain.
Diagnostic de maturité, stratégie d'accompagnement, gestion des résistances, plan de communication et mesure de l'adoption.
Conception et animation de formations sur-mesure pour ancrer les nouveaux usages. Des formats adaptés aux équipes terrain comme au management.
Évaluation de la maturité au changement, état des lieux d'un projet en cours, identification des résistances et des leviers. Pour savoir où vous en êtes avant de décider quoi faire.
Ma spécificité ? Combiner la rigueur du pilotage de projet avec la dimension humaine de la formation. Je ne choisis pas entre la structure et les gens. Je les réconcilie.
Manon a su rapidement s'approprier les enjeux, structurer l'accompagnement et surtout faciliter l'adhésion des équipes au changement. Très investie, pédagogue et à l'écoute, elle crée facilement du lien et sait embarquer les collaborateurs, même dans des contextes de transformation.
Mon point de départ, c'est la formation. D'abord en anglais, puis en entreprise : onboarding, formation continue, montée en compétences. J'ai même conçu et structuré un service de formation de A à Z, ce qui m'a appris à penser à la fois contenu, organisation et impact terrain.
C'est pendant le COVID, en digitalisant toute l'offre de formation, que j'ai compris que déployer un nouvel outil ou une nouvelle façon de faire ne suffit pas. Les gens ont besoin d'être accompagnés, rassurés, embarqués. C'est là que le Change Management est devenu une évidence pour moi.
Depuis, je combine les deux : la rigueur du pilotage de projet et la proximité de la formation terrain. Ce que ça donne concrètement ? Des transformations qui atterrissent vraiment, pas des plans qui restent dans les tiroirs.
Un projet, une question, une mission à venir ? Je réponds vite et avec plaisir.